1 الـــتكوين المـباشر :

يوجه هذا التكوين للفئات المستهدفة التالية : - أعضاء و مسيري التعاونيات بجميع اصنافها، - أعضاء الجمعيات، النساء و الشباب حاملي المشاريع، الطلبة وخريجو مراكز التكوين و الجامعات. - أطر الإدارات التقنية ، - يشمل التكوين جميع القطاعات التعاونية ومن أهمها : القطاع الفلاحي بمختلف أنشطته، الصناعة التقليدية الإنتاجية والخدماتية،

الصيد التقليدي، القطاعات الجديدة ( القرائية للتربية و التكوين .....الخ ) - يستهدف التكوين الحاجيات الوظيفية للمتعاونين في ميادين : التسيير والتنظيم التعاوني، الجوانب القانونية والادارية ( المساطر، الوثائق و السجلات...)، المحاسبة و التسيير المالي (المبادئ الأولية ، كيفية تسجيل و احتساب التكاليف و الفوائض...)، تقنيات التسويق، التواصل، اضافة الى مواضيع أخرى معينة تتم تلبيتها وفق الطلبات أو بالاتفاق و التنسيق مع المستفيدين والشركاء.)

2 التكوين الشبه-مباشر:

- ينظم هذا التكوين في شكل دورات حول التشريع التعاوني لفائدة باحثين ومهتمين بالمجال التعاوني،

3 التكوين غير مباشر:

- عبارة عن مواضيع و دوس حول الحركة والقطاع التعاون يتلقاها المتتبعون بالمراسلة خلال 3 أشهر و لمدة سنتين مرفوقة بمجموعة من الأسئلة يتم الاجابة عليها من طرف كل متتبع ، وفي نهاية السنتين يحصل على شهادة شرفية .

4 -التـعـليم الــــتعاوني :

- ينفذ هذا التكوين عبر تلقين دروس في المجال التعاوني بمدارس ومعاهد التكوين التابعة لبعض الوزارات ( الصحة، الداخلية...الخ) لفائدة المتخرجين . تحدد برامج مختلف هذه العميات وسبل تنفيذها بتنسيق مع الجهات التقنية ،او مباشرة مع الراغبين في الاستفادة.

5- تأطير المتدربين و الباحثين:

يتم تأطير و تتبع المتدربين و توجيه الطلبة والباحثين الوافدين سواء من مراكز التكوين المهني أو المعاهد و الجامعات، وترتكز العملية على تقديم المعلومات و المعطيات المتعلقة بمهام و اختصاصات المؤسسة، و كذا حول القطاع التعاوني ، ويتم تسطير برنامج خاص بالاجتماعات و الزيارات لمختلف الاقسام و المصالحة